Acoso Sexual – Supervisores – Maine

Acoso Sexual – Supervisores – Maine

Una respuesta rápida y efectiva puede limitar o eliminar por completo la responsabilidad de un empleador ante una demanda por discriminación, acoso sexual o represalias. Es imperativo tener un proceso eficaz para investigar y resolver estas denuncias.

Las directrices de la Comisión de Derechos Humanos de Maine* (MHRC en inglés) y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, en inglés) de EE. UU. alientan a los empleadores a plantear afirmativamente el tema del acoso sexual, expresar su clara desaprobación, establecer sanciones apropiadas, informar a los asociados sobre sus derechos y plantear el tema del acoso, así como desarrollar métodos educativos para sensibilizar a los empleados y la dirección.

*Maine Human Rights Commission
** Equal Employment Opportunity Commission

Este curso tiene los siguientes objetivos:

• Conocer cuáles son los pasos que deben seguir en una investigación de acoso sexual.
• Aprender cómo se debe educar al personal sobre acoso sexual.
• Conocer los elementos que forman parte de una política de acoso sexual.

Duración del curso: 33m