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Microaprendizaje para la Fuerza Laboral
Actual del Sector Minorista de Alimentos
Rápido, fácil y móvil. Con más de 140 cursos que incluyen más de 275 preguntas, nuestros desafíos de microaprendizaje aumentan la participación de los estudiantes,
mejoran la retención del conocimiento y fortalecen la competencia laboral, al mismo tiempo que generan análisis accionables para impulsar el éxito empresarial.
Participación
Preguntas rápidas y convenientes basadas en escenarios relacionados con el flujo de trabajo que involucran a los estudiantes a través del dispositivo móvil.
Refuerzo de Conocimientos
Metodología, científicamente probada, es fomentar la retención de conocimientos a largo plazo.
Desafíos de Microaprendizaje Personalizados
Integra fácilmente el microaprendizaje en tus tecnologías de RR. HH. para experiencias de aprendizaje fluidas y sin interrupciones.
Participación
Preguntas rápidas y convenientes basadas en escenarios relacionados
con el flujo de trabajo que involucran a los estudiantes
a través del dispositivo móvil.
Refuerzo de Conocimientos
Desarrollada en Harvard, nuestra metodología, científicamente probada,
es fomentar la retención de conocimientos a largo plazo.
Análisis de Competencia
Constata la competencia, mide brechas de conocimiento y capacita
para corregir comportamientos a través de los análisis
de aprendizaje en tiempo real.
Integraciones Robustas
Integra fácilmente el microaprendizaje en tus tecnologías de RR. HH.
para experiencias de aprendizaje fluidas y sin interrupciones.
Participación sin afectar el Flujo de Trabajo
1. Microlecciones y Escenarios
2. Preguntas para corroborar aplicación de conocimiento
3. Retroalimentación Inmediata
Utiliza el microaprendizaje para la formación y el refuerzo de contenido:
• Inducción
• Seguridad y regulación
• Servicio al Cliente
• Cultura y Diversidad
• Puestos de Trabajo
• Liderazgo
• Contenido Personalizado
Cómo ayuda el microaprendizaje:
• Reduce el tiempo de capacitación, mantiene a los asociados en el piso y mejora la productividad
• Reduce las tasas de rotación al brindar oportunidades de aprendizaje efectivas para apoyar a los empleados
• Minimiza los incidentes y las tasas de incidentes de seguridad y protección
• Aumenta los niveles de rendimiento
• Reduce costos de merma
• Aumenta el conocimiento y el compromiso de los empleados
Costo:
• $1,500 implementación inicial + $200 por tienda/anualmente
• Requiere la participación de todas las tiendas en el grupo
• Descuentos por volumen disponibles
Utiliza el microaprendizaje para la formación y el refuerzo de contenido:
• Inducción
• Seguridad y regulación
• Servicio al Cliente
• Cultura y Diversidad
• Puestos de Trabajo
• Liderazgo
• Contenido Personalizado
Cómo ayuda QStream:
• Reduce el tiempo de capacitación, mantiene a los asociados en el piso y mejora la productividad
• Reduce las tasas de rotación al brindar oportunidades de aprendizaje efectivas para apoyar a los empleados
• Minimiza los incidentes y las tasas de incidentes de seguridad y protección
• Aumenta los niveles de rendimiento
• Reduce costos de merma
• Aumenta el conocimiento y el compromiso de los empleados
Costo:
• $500 por tienda/anualmente
• Requiere la participación de todas las tiendas en el grupo
• Descuentos por volumen disponibles